Estás trabajando para una empresa pero, detectas algunas cosas que te parecen “raras” o “distintas” en comparación a otros trabajos. Sin duda, no son muy buenas señales si, al principio de la relación, no te solicitan tu número de la Seguridad Social, o, no firmas un contrato laboral, si no un contrato mercantil o de prestación de servicios.
Por lo general, este tipo de contratos junto con determinados requisitos que vamos a exponer,determinan la existencia de una relación laboral, y por tanto, que se de la famosa figura de falso autónomo.
Esto suele darse por parte de aquellas empresas que, de manera fraudulenta, quieren ahorrarse las cuotas de la Seguridad Social.
- Como te indicamos, es necesario que se den alguno de estos requisitos:
- Trabajas bajo la dirección de la empresa,
- Dependes de las instrucciones de tus superiores,
- Tu remuneración está determinada por la empresa,
- Tienes un horario y jornada, vacaciones y permisos laborales,
- Los medios utilizados para realizar la actividad son de la empresa, y no tuyos,
- Sabes que si “te despiden” no cuentas con una indemnización ni finiquito, y por tanto sin derecho a paro,
- etc.
Si te encuentras en alguna de estas circunstancias, ponte en contacto con nosotros para poder reclamar tu situación laboral y conseguir todas aquellas cantidades que la empresa te deba, ya sigas en la empresa o bien te hayan despedido. En ARE podemos ayudarte y defender tus derechos.
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